Обучение по охране труда
С 1 сентября 2022 года утратил силу Порядок обучения и проверки знаний по охране труда № 1/29, который действовал почти 20 лет.
Его заменили Правила в редакции Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Обучение работников охране труда обязательно для всех работодателей, включая микропредприятия.
А мы поможем разобраться в этом!
Всего есть пять программ:
1. обучение применению (для спецодежды — и ношению) СИЗ,
2. оказание первой помощи пострадавшим,
3. общие вопросы охраны труда,
4. безопасные методы и приемы выполнения работ,
5. выполнение работ повышенной опасности.
Каждая программа должна содержать информацию о темах обучения, количестве часов на каждую из них, практических занятиях, формах обучениях и проверки знаний (п. 45 Правил).
Проводить подготовку работников по охране труда можно на предприятии или в сторонней организации, аккредитованных Минтруда.
Если работодатель решит обучать персонал самостоятельно, он должен обеспечить наличие учебно-материальной базы из расчета одно место обучения на 100 работников и не менее двух преподавателей в штате либо по договору ГПХ, создать комиссию по проверке знаний, а также зарегистрироваться в уведомительном порядке в реестре Минтруда (раздел IX Правил).
Определенные руководители и специалисты все равно должны проходить подготовку во внешних учебных центрах (п. 44, 85 Правил).
Это:
руководитель компании или ее филиала;
- председатель, заместитель председателя, члены комиссии по проверке знаний;
- лица, проводящие инструктаж и обучение по охране труда;
- специалист по охране труда (СОТ);
- члены комиссий (комитетов) по охране труда;
- уполномоченные по охране труда профсоюзов;
- лица, назначенные руководителем микропредприятия для проведения проверки знаний у работников.
Если у вас есть вопросы, обратитесь к нам по телефону 8(90448)6-01-30 и наш специалист проведет для Вас индивидуальную консультацию!