Сведения об организации, осуществляющей обучение

О КОМПАНИИ


Начало деятельности - 2012 год. ООО Центр охраны труда «Перспектива» аккредитован в Министерстве труда и социального развития Российской Федерации, регистрационный № 2823 от 25.01.2013 г., на право оказания услуг в области охраны труда: -подготовка документации по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС, экологии с учетом специфики предприятия; -осуществление функций специалиста по охране труда для работодателей с численностью работников до 50 человек. 



ООО Центр охраны труда «Перспектива» с 2015 года начал действовать как Лицензированный учебный центр. Направления обучения: 

  • Дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка с учетом требований Профессиональных стандартов);
  • Дополнительное образование детей и взрослых;
  • Профессиональное обучение (обучение и переподготовка по профессиям рабочих, должностям служащих);

Обучение в нашем Центре – это прекрасная возможность получения новых компетенций, переподготовки, повышения квалификации без отрыва от производства, с возможностью стажировки на предприятиях города. 


С 2017 года в рамках реализации дополнительного образования детей, мы открыли Школу-студию раннего развития детей «УМКА», деятельность которой направлена на коррекционно-развивающие занятия, подготовку к школе, первым навыкам чтения, первым навыкам английского языка для детей от 1 года и старше.


Наша команда

В нашей команде есть все необходимые специалисты, для решения поставленных задач компании. Это и педагоги по различным направлениям, специалист по охране труда, руководящие работники, работники административной службы. 


Наша миссия - быть полезными тогда, когда это необходимо! Цель - помощь работодателю, индивидуальному предпринимателю в организации охраны труда, пожарной безопасности, экологии, обучении сотрудников. 


Отсутствие времени на охрану труда - это прежде всего риски! Вы рискуете здоровьем, деньгами, авторитетом! Всегда помните об этом, идите в ногу со временем!


Структура и органы управления организацией, осуществляющей обучение



Документы



Материально-техническое обеспечение

      Для проведения обучения наш учебный центр  располагает необходимым штатом сотрудников и преподавателей, по всем реализуемым направлениям разработаны в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ  программы, учебные планы, материалы для промежуточной и итоговой аттестации.

      Для проведения занятий с группами обучающихся в нашем распоряжении  учебные помещения и оборудование:   актовый зал, мультимедийная аппаратура,  два отдельных кабинета оборудованных учебными досками, ноутбуками,  обучающе - контролирующей системой «ОЛИМПОКС» на 10 подключений, также имеются робот-тренажер «Максим», плакаты, наглядные пособия, знаки безопасности, электронные ресурсы.


Формы  обучения

Согласно Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ  "Об образовании в Российской Федерации"

Статии 76. Дополнительное профессиональное образование, формы обучения в  ООО ЦОТ "Перспектива" могут быть следующие:

"11. Обучение по дополнительным профессиональным программам осуществляется как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), прохождения практики, применения сетевых форм, в порядке, установленном образовательной программой и (или) договором об образовании.

12. Дополнительная профессиональная образовательная программа может реализовываться в формах, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также полностью или частично в форме стажировки.

13. Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.

14. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно.

15. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

16. При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации."

Вакантные места для приема (перевода)

Бюджетное финансирование не производится (финансируемых за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов мест для приема и перевода не имеется).

 


Прием (перевод) по всем реализуемым образовательным программам, согласно полученным заявкам физических и юридических лиц с последующим заключением договора на оказание образовательных услуг в течение всего календарного года.

Здесь Вы можете задать вопрос директору

Часто задаваемые вопросы:

Вопрос: Какие документы нужны для зачисления на обучение?

Ответ:  Для зачисления на обучение нужно предоставить оригинал или ксерокопию документов удостоверяющих личность;

оригинал или ксерокопию документов об образовании; фото (3*4).


Вопрос: По каким профессиям проводится обучение в ЦОТ "Перспектива"?

Ответ:  Полный перечень профессий по которым осуществляется обучение в ООО ЦОТ "Перспектива" представлен в Приказе Минобрнауки РФ от 02.07.2013 N 513 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, ПО КОТОРЫМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ"


Вопрос: Сколько длится обучение по профессии?

Ответ: Срок обучения регламентируется Приказом  Министерства образования и науки РФ от 18 апреля 2013 г. N 292 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения"

пункт "8. Сроки начала и окончания профессионального обучения определяются в соответствии с учебным планом конкретной основной программы профессионального обучения".; (на основании индивидуального учебного плана)